1. 參與公司前期籌建和業務開展，包括與中泰雙方政府的溝通，行業和用戶調研，產品設計與開發，用戶運營與服務，員工招募等工作，
能力要求：擁有較強的學習能力和項目管理能力。
成長收獲：上市公司核心高管1對1工作指導，比參加國際頂級MBA課程更具實用性和高效性。工作1年后具有開辦一家獨立公司的幾乎所有能力。
2. 負責與中國總部的IT部門、產品部門、市場部門進行協調溝通。
能力要求：擁有較強的中泰雙語溝通能力和協調組織能力。
成長收獲：學習不同文化的工作文化，學習跨國公司如何實現工作協同和戰略布屬。工作1年后具有成為跨國公司高管的工作能力和經驗。
3.持續學習研究泰國的法律和財務知識，確保公司的產品服務符合泰國法律。
能力要求：擁有較強的學習能力和基本的法律和財務知識
成長收獲：具有專業的法律和財務應用能力，在公司商業模型構建、產品設計的過程中，能熟練分析業務的合法性，確保公司合規經營。
4.協助公司高管協調在泰國的工作和生活。
能力要求：對泰國的商務禮儀、日常交往禮儀、生活常識較熟悉
成長收獲：提高商務禮儀、人際交往禮儀等。