崗位職責：
A. 負責與中國總部的HR部門進行協調溝通。
能力要求：擁有較強的中泰雙語溝通能力和協調組織能力。
成長收獲：學習不同文化的工作文化，學習跨國公司如何實現工作協同和戰略布屬。工作1年后具有成為跨國公司高管的工作能力和經驗。
B. 負責公司在泰國及東南亞國家的人才招聘和人才評價。（前期以泰國為主）
能力要求：擁有較強的招聘能力，熟悉泰國招聘渠道，熟悉泰國用工相關法律法規，具有學習能力和項目管理能力。
成長收獲：上市公司核心高管1對1工作指導，比參加國際頂級MBA課程更具實用性和高效性。工作1年后具有開辦一家獨立公司的幾乎所有能力。
C.持續學習研究泰國的法律和財務知識，確保公司的用工服務符合泰國法律。
能力要求：擁有較強的學習能力和基本的法律和財務知識
成長收獲：具有專業的法律和財務應用能力，在公司用工、商業模型構建的過程中，確保公司合規經營。