崗位要求：
1.人力資源相關專業，大專及以上學歷；
2.至少1年以上人事工作經驗，具有獵頭工作經歷者的優先；
3. 熟悉印尼當地的人事法律法規
4. 具備良好抗壓能力、溝通協調能力，極具親和力和同理心，對工作、同事、公司責任心強；
5.了解印尼各項勞動人事法規政策，具備專業HR專業知識。

崗位職責：
1. 全程參與公司的招聘事務，負責公司的招聘協調、招聘接待及面試；
2. 參與制定招聘相關制度、研究分析并提出改進工作意見和建議 ；
3. 人事日常入離職的辦理，入職培訓工作；
4.試用期員工的日常訪談及成長跟進工作；